SGK Teşvik Danışmanlığı

SGK teşvik danışmanlığı; işletmenin işyeri yapısı, çalışan profili ve ilgili dönem koşulları dikkate alınarak SGK prim teşvikleri açısından mevcut durumun değerlendirilmesi ve uygulamanın bordro/İK süreçleriyle uyumlu şekilde kurgulanmasıdır. İşyeri ve çalışan bazında uygunluk kontrolü yapılır; aynı dönemde birden fazla teşvik seçeneği oluştuğunda seçim ve olası çakışmalar ele alınır. Bildirim ve dönem kapanış adımları için pratik bir süreç akışı oluşturulur, teşvik uygulamalarına dayanak olacak kayıt ve dokümantasyon düzeni belirlenir. Dönemsel takipte kullanılmak üzere kontrol listeleri ve temel raporlama çıktıları hazırlanır; böylece uygulama tarafı daha izlenebilir hale gelir.

Detaylı bilgi almak ve işletmenizin mevcut durumuna göre kısa bir ön değerlendirme yapılması için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Size uygun kapsam ve çalışma modelini birlikte netleştirelim.

Teşvik Hesaplamaları

Firmanın geçmiş mevcut personel verileri analiz edilerek, SGK teşvikleri belirlenir. Mevzuata uygun şekilde prim maliyetlerinin düşürülmesi için aylık optimizasyon sağlanır ve sürecin takibi yapılır.

Optimal Teşvik Kontrolü

Aylık SGK bildirimleri teşvik uyumluluğu açısından kontrol edilerek mükerrer ya da hatalı yararlanmanın önüne geçilir. Yeni alınan personel için uygun teşvik seçimi yapılır ve mevzuat değişikliklerine göre teşvik türlerinin güncellenmesi sağlanır. Böylece idari para
cezası riskleri minimize edilir.

Düzenli Mevzuat Bildirimi

SGK, İKUR ve diğer mevzuatlardaki güncel değişiklikler firmaya bildirilir. Teşvik süreleri, başvuru tarihleri ve sona erecek haklar takip edilerek yetkililer bilgilendirilir. Denetim ve yasal süreçlerde destek sunularak olası uyumsuzluklar önceden yönetilir.

Firma ve Personel Yapısına özel Teşvik Çalışmaları

İstihdam yapısına ve büyüme planlarına uygun teşvik stratejileri geliştirilir. Grup şirketleri için bütünleşik planlama yapılır ve uzun vadeli tasarruf projeksiyonu oluşturulur. Riskli görülen personel ve süreçlerle ilgili düzenleyici öneriler sunulur.