Huzur hakkı, şirketlerde yönetim görevini üstlenen kişilere, taşıdıkları sorumluluk ve aldıkları kararların karşılığı olarak yapılan ek bir ödemedir. Bu ödeme; yönetim kurulu üyeleri, şirket müdürleri veya şirket sözleşmesiyle yetkilendirilmiş kişilere verilebilir. Amacı ise, yöneticilerin görevleri nedeniyle üstlendikleri risk, emek ve zamanın maddi olarak karşılanmasıdır. Huzur hakkı, şirketin kâr edip etmemesinden bağımsız olarak belirlenebilir. Ancak mutlaka

9 Ağustos 2026 tarihli ve 33335 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 11572 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Yatırımlara Proje Bazlı Devlet Yardımı Verilmesine İlişkin Karar’da önemli değişiklikler yapıldı. Düzenleme; başvuru sürecinden fizibilite raporlarına, yatırımın izlenmesinden desteklerin uygulanmasına kadar çeşitli başlıklarda yeni esaslar getiriyor. Başvuru ve Fizibilite Süreci Değişti Yeni düzenlemeyle Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, belirlediği yatırım konularında

SGK Meslek Kodu Nedir? Meslek, kişinin aldığı eğitimler, edindiği deneyimler ve zaman içinde kazandığı becerilerle yaptığı işi ifade eder. Meslek kodu ise çalışanların SGK’ye hangi meslek kapsamında bildirildiğini gösteren bir sistemdir. Bu sistem sayesinde çalışanın yaptığı iş ve mesleki tecrübesi resmi kayıtlara geçirilmiş olur. Meslek kodu uygulaması 2012 yılından itibaren kullanılmaya başlanmıştır. Bu uygulama yürürlüğe